Leão assina Pacto Global da ONU

Leão assina Pacto Global da UNU

Assinando o pacto, reforçamos o nosso compromisso de zelar pelos direitos humanos, condições íntegras de trabalho e meio ambiente

A Leão assinou a carta de compromisso com o Pacto Global, promovido pelas Organização das Nações Unidas. Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, a iniciativa é um chamado para as empresas alinharem suas estratégias a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

Com a adesão, formalizamos o nosso comprometimento com a proteção dos direitos humanos, a garantia de condições íntegras de trabalho, a preservação do meio ambiente, o uso responsável e sustentável dos recursos e serviços naturais e o combate à corrupção.

“Reafirmamos o nosso compromisso na constante evolução das práticas internas por uma Leão mais ética, responsável, segura e sustentável – o que já é realidade por aqui há muitos anos. Acreditamos que o mundo pode ser mais justo e sustentável e vamos seguir em conformidade com diretrizes de ESG para atingir esse objetivo”, afirma Marcelo Correa, CEO da Leão.

Com mais de 120 anos de história, temos em nossas diretrizes de sustentabilidade um dos elementos de evolução para o desenvolvimento do negócio. A nossa unidade fabril em Fazenda Rio Grande, no Paraná, foi a primeira no Brasil a receber a certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), por ser considerada na construção, em 2012, como uma “fábrica verde” – a primeira do Sistema Coca-Cola na América Latina. Esta modalidade de arquitetura permite iluminação natural, e/ou mais eficiente, sistemas de ventilação naturais, captação e aproveitamento de água das chuvas, entre outras boas práticas de redução de impactos ambientais de uma indústria.

“Também nos comprometemos com o uso responsável dos recursos hídricos. Em 2020, por exemplo, foi implementado um projeto de reuso de água e hoje, toda a água gerada pela unidade é reaproveitada, seja nos ciclos sanitários ou nas áreas de irrigação sem contato direto com as pessoas. Isso reduziu em 100% o volume de lançamento de efluente e diminuiu de forma significativa o consumo de água na unidade”, explica Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão. “Outra iniciativa ambiental que merece destaque é a redução no uso de plástico em uma das linhas de produtos. Com investimento no aprimoramento tecnológico realizado em 2021, será possível reduzir a utilização de aproximadamente 4 mil toneladas de plástico por ano”, completa.

Ainda temos como meta alcançar o aterro zero, ou seja, enviar 100% dos resíduos gerados no seu processo produtivo como (plásticos, papéis, papelões, orgânicos, entre outros) para reciclagem ou compostagem. O índice atual está em 98,94%.

Ambiente humanizado

Temos a inclusão em nosso DNA. No início do século XX, Maria Clara Leão assumiu o comando da companhia após a morte do marido em 1907, tornando-se uma das primeiras mulheres a dirigir uma indústria nesse ramo de negócios no Brasil. Esse legado atravessou a história e, hoje, nossa unidade no Paraná se mantém com paridade de gênero e de cargos de liderança.

Outra medida que valoriza o ambiente corporativo é a implementação de um código de ética e conduta e das diretrizes de SGP (Supply Guide Principle), princípios aplicados dentro da organização que contribuem com valorização da liberdade sindical, promoção do trabalho seguro, digno e de qualidade.

Vale ressaltar ainda que a Leão tem implementado políticas inclusivas com foco na promoção e valorização da diversidade. “Iniciativas sobre gênero, orientação sexual, extensão de benefícios para casais homoafetivos, e licenças-maternidade e paternidade estendidas são realidade na Leão há mais de 9 anos”, finaliza Fabiano.

 

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