Chás Leão - Sustentabilidade

Sustentabilidade

de ponta a ponta

A Leão é uma empresa com mais de 120 anos de história. Como parte do Sistema Coca-Cola no Brasil, acreditamos que essa jornada só foi possível até aqui porque a nossa forma de trabalhar trouxe ganhos para a sociedade e para o planeta.

A nossa fórmula de sucesso é o nosso propósito e o nosso compromisso é construir o futuro que queremos viver. Por isso, acreditamos que é imprescindível crescer de forma consciente e sustentável. E a gente faz a coisa certa.

Erva-mate:

o ouro verde do Brasil

A erva-mate é natural do Brasil e tem baixíssimo impacto ambiental. E se pensou Matte, pensou Leão.

90% da nossa erva-mate é processada com energia renovável.

Apoiamos a agricultura familiar e pequenas indústrias do sul do Brasil.

Apoiamos cerca de 300 produtores de erva-mate,

desenvolvendo boas práticas de agricultura e novas metodologias para o cálculo de sequestro de carbono.

Operação

Sustentável

Temos uma Fábrica verde em Fazenda Rio Grande, no Paraná, com certificação LEED, Leadership and Environment Design.
Somos Zero Waterfootprint. 100% da água gerada pela unidade de Fazenda Rio Grande, no Paraná, é reaproveitada.
Temos descarte zero. Reduzimos em 100% o descarte de efluentes no meio ambiente.
Somos neutros. 100% do nosso consumo de energia gerado desde 2021 foi neutralizado com fontes 100% renováveis.
Evitamos anualmente a emissão 3.700 toneladas de carbono com a nossa frota de transportes.
Atuamos com veículo 100% elétrico para transporte dos nossos produtos.

Mais saúde.

Menos lixo.

Desde 2022 trabalhamos para reduzir a utilização de plástico em nossas embalagens. A expectativa é que sejam reduzidas mais de 20 toneladas de plástico até 2024.
Reciclamos 99% dos resíduos gerados em nosso processo de produção.

De pessoas para pessoas

Em 2023 fomos reconhecidos pela Pesquisa Humanizadas como uma das Melhores Empresas para o Brasil.
Trabalhamos com grupos internos de afinidade que são responsáveis pela agenda de D&I dentro da organização.
As mulheres representam 48% do total dos nossos colaboradores e 50% delas ocupam cargos de liderança em nossa unidade de Fazenda Rio Grande.
40% dos nossos colaboradores se declaram não brancos.
Como parte do Sistema Coca-Cola no Brasil, somos parte do Movimento pela Equidade Racial (MOVER), que tem o objetivo de criar 10 mil novas posições para negros em liderança e oferecer capacitação para 3 milhões de pessoas até 2030.
36% dos nossos colaboradores têm mais de 40 anos.

Nos comprometemos, ainda, em caminhar em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) por meio do Pacto Global da ONU, iniciativa que formaliza publicamente o nosso comprometimento em demonstrar o nosso progresso em relação aos princípios ODS.